Welche Berufe werden in naher Zukunft auf dem deutschen Arbeitsmarkt gefragt sein? Er verändert sich rasant durch die Digitalisierung und Automatisierung verschiedener Prozesse. Auch die Coronavirus-Pandemie hat einen großen Einfluss auf den deutschen Arbeitsmarkt.
Viele Berufe, die bis März 2020 als sichere „Investitionen“ in Qualifikationen galten, gibt es nicht mehr. Oder ihre Zahl hat sich drastisch verringert. Dies zeigt sich an massiven Betriebsschließungen und Entlassungen in der Gastronomie, im Einzelhandel, bei Fluggesellschaften, im Tourismus, in der Kultur-, Fitness- und Ausstellungsbranche. Eine große Zahl von Unternehmen hat ihre Mitarbeiter auf Homeoffice umgestellt, und Umfragen zeigen, dass viele Arbeitgeber dies sogar als rentabel erachten. Es versteht sich von selbst, dass diese Trends nicht auf Deutschland beschränkt sind und dazu führen werden, dass eine Reihe neuer Berufe auf den Markt kommen werden.
Im Bereich der Gesundheitsförderung haben sich bereits neue Berufe etabliert, wie zum Beispiel der des Wellness-Managers. In Deutschland werden solche Berufe mit dem englischen Ausdruck Feelgood Manager bezeichnet. In großen Unternehmen ist nicht mehr nur ein Manager für die gute Laune seiner Mitarbeiter verantwortlich, sondern ganze Abteilungen. Ihre Aufgabe ist es, eine angenehme psychologische Atmosphäre im Arbeitskollektiv zu schaffen und den Arbeitsplatz richtig zu organisieren. Gute-Laune-Manager bauen ein kompetentes Teambuilding auf – mit Ausflügen ins Grüne, Sportfesten, Firmenmitgliedschaften in Fitnesszentren und Schwimmbädern und anderen Veranstaltungen, die darauf abzielen, freundschaftliche Beziehungen im Team zu schaffen, den Teamgeist zu stärken und die körperliche Gesundheit der Mitarbeiter zu fördern. Viele der von dem deutschen unternehmensorientierten sozialen Netzwerk XING Befragten gaben zu, dass sie nach fast anderthalb Jahren seit Beginn der Corona-Krise die Zusammenarbeit mit ihren Kollegen sehr vermissen, weniger Lob und Wertschätzung für die eigene Arbeit von ihren Chefs erhalten, was zu psychischem Stress führt. „Viele Unternehmen sollten ernsthaft über die Entwicklung einer Unternehmenskultur nachdenken. Es geht darum, Identität, Vertrauen und Loyalität aufzubauen und ein Umfeld zu schaffen, in dem die Mitarbeiter mit ihrem Potenzial zum Erfolg des Unternehmens beitragen können“, sagt Sabrina Zeplin, Geschäftsführerin von XING.
Covid-19 beeinflusst sicherlich die Trends auf dem Arbeitsmarkt, aber viele Berufe kommen durch die Entwicklung neuer Technologien in das deutsche Leben. Laut dem deutschen Arbeitsmarkt- und Gehaltsforschungsportal gehalt.de haben Drohnenpiloten in den nächsten Jahren sehr gute Chancen, Arbeit zu finden. Das könnten Maschinenbauingenieure mit entsprechendem technischen Hintergrund sein.
Die Aussichten für den Einsatz von Drohnen in verschiedenen Branchen sind mehr als rosig: Sie werden zunehmend in der Werbeindustrie, bei der Wetterdatenerfassung, in der Bauwirtschaft, in der Logistik- und Lieferindustrie und natürlich auch im militärischen Bereich eingesetzt. Die Bundeswehr zum Beispiel bildet seit kurzem in einem eigenen Ausbildungsprogramm Drohnenpiloten aus.
Die IT-Spezialisten werden in den nächsten Jahren sicher nicht arbeitslos werden
Natürlich liegen IT-Spezialisten aller Couleur im Trend der Zukunft. Und vor allem Spezialisten für künstliche Intelligenz. In Deutschland nennt man sie KI-Spezialist (KI – künstliche Intelligenz). Der Markt braucht dringend Experten, die künstliche neuronale Netze erstellen und pflegen können, denn damit lassen sich Arbeitsprozesse automatisieren, verborgene Trends erkennen, effektive Vorhersagen treffen und neue nützliche Produkte und Dienstleistungen entwickeln.
Die Nachfrage nach Data Scientists und IT-Security-Spezialisten wird weiter steigen. Data Scientists verarbeiten große Datenmengen, finden Zusammenhänge und Muster in ihnen und schreiben Software-Algorithmen, die zur Lösung einer Vielzahl von Problemen eingesetzt werden können. IT-Sicherheitsspezialisten beteiligen sich an der Erstellung von Informationsschutzsystemen, deren Prüfung und Überwachung, analysieren Informationsrisiken und entwickeln und implementieren Maßnahmen zu deren Verhinderung.
In den kommenden Jahren wird es in Deutschland einen großen Bedarf an Fachkräften geben, die in ihrem Beruf in der einen oder anderen Weise im Umweltbereich tätig sind. Zum Beispiel der Umwelttechniker. Der Bedarf an ihnen steigt von Jahr zu Jahr, denn ohne Umweltverträglichkeitsprüfung kann kein neues Bauprojekt beginnen. Und wenn es in Deutschland einen Bauboom gibt, dann gibt es sicher auch Arbeitsplätze für Umwelttechniker. Denn ihre Aufgabe ist es, die natürlichen und menschlichen Einflüsse auf die Umwelt zu erkennen, zu untersuchen und zu minimieren.
Auch Berufe im Bereich Cyber-Sport werden immer beliebter
Computerspiele werden von vielen Eltern als unanständiger Zeitvertreib für Kinder angesehen, und das aus gutem Grund. E-Sport-Meisterschaften sind nicht nur ein Event für Computerfreaks, sondern eine lukrative Industrie mit einem Budget von mehreren Millionen Pfund. E-Sports-Manager ist einer der begehrtesten und bestbezahlten Berufe in Deutschland in den kommenden Jahren. Es ist ein relativ neuer Beruf, der mit der Organisation von Cyber-Meisterschaften zu tun hat. Der Manager plant und organisiert Wettkämpfe, stellt Teams zusammen, rekrutiert talentierte Spieler und sucht Sponsoren – im Prinzip macht er all die gleichen Dinge wie ein Manager in einer regulären Sportart mit einer branchenspezifischen Perspektive. Doch während sich die Coronavirus-Pandemie negativ auf die Zuschauerzahlen aller klassischen Sportarten auswirkt, erlebt der Cybersport einen wahren Boom. In Deutschland ist die Popularität von Cybersport im letzten Jahr um 50 Prozent gestiegen.
Neue, gefragte Berufe dürften auch Arbeitsplätze an der Schnittstelle zwischen Medizin und anderen Bereichen bieten. So wird beispielsweise der Beruf des Bioethikers (Bioethik, in Deutschland eher als Sozialethik im Gesundheitswesen bezeichnet) auf dem Markt wahrscheinlich an Bedeutung gewinnen. Nach Ansicht von Experten hängt die künftige Nachfrage nach einem solchen Beruf unmittelbar mit der rasanten Entwicklung der Medizintechnik zusammen. Ist Euthanasie bei einem jungen, körperlich gesunden Menschen human? Kann ein Kind, das von einem Spender geboren wurde, die Identität seines biologischen Vaters verlangen? Ist es möglich, einen Menschen zu klonen? Können Gene verändert werden? Wer von den Kranken sollte zuerst gerettet werden? Die Bioethik widmet sich der Beantwortung dieser Fragen. Der Bioethiker gestaltet die Moral, die ethischen Grundsätze sowie den ordnungspolitischen Rahmen und die rechtlichen Beziehungen im Zusammenhang mit dem Aufkommen neuer Technologien in den Bereichen Biomedizin, Biotechnik, Genetik, Transplantologie usw. Dieser Forschungsbereich wird immer wichtiger, da er nicht zuletzt für das zukünftige Überleben der Menschheit verantwortlich ist. An deutschen Universitäten gibt es bereits Masterstudiengänge in Bioethik. An der Johann-Wolfgang-Goethe-Universität in Frankfurt zum Beispiel beginnt ein solcher Studiengang im Winter 2022. Es gibt einen großen Bedarf an ethischer Kompetenz in medizinischen Unternehmen und Institutionen“, erklärt Dr. Christof Mandry, Professor für Sozialethik an der Goethe-Universität. – Die Fragen reichen von medizinethischer Beratung bis hin zu Organisations- und Managementfragen. Auch die soziale Zugänglichkeit medizinischer Leistungen und die gerechte Verteilung des Geldes liegen in der Verantwortung solcher Spezialisten.
Der Bedarf an Pflegekräften im medizinischen Bereich ist besonders hoch
Auch der neue Beruf der Bioinformatik oder IT-Medizin (Spezialist-Bioinformatik) ist auf dem Vormarsch. Er vereint Kompetenzen in gleich drei Wissensgebieten: Informatik, Medizin sowie Statistik und Datenanalyse. Der Spezialist muss nicht nur in der Lage sein, Diagnosedaten von Patienten zu analysieren, sondern auch Software-Algorithmen zu erstellen, die es der künstlichen Intelligenz ermöglichen, genaue Diagnosen zu stellen, die richtige Behandlung zu verschreiben und eine optimale Krankheitsprävention zu gewährleisten. Mehrere große deutsche Universitäten bilden Spezialisten in diesem Bereich aus, aber es ist nicht leicht, Student zu werden. Nur die besten Bewerber mit einem Notendurchschnitt von 1,3 im Abschlussexamen (eine Eins ist die beste Note in Deutschland) werden in die Bioinformatik aufgenommen. Franz Pfeiffer, Leiter der Munich School of Bioengineering, betont, dass die Nachfrage nach Absolventen in diesem Bereich bereits jetzt sehr hoch ist: „Sie werden sowohl von den Marktriesen als auch von kleinen Unternehmen, die ein zunehmendes Interesse an diesen Spezialisten zeigen, stark nachgefragt.
In der Ärzteschaft selbst gibt es bereits einen großen Bedarf an Krankenschwestern und Krankenpflegern. Schon jetzt sind Pflegekräfte knapp. Nach Angaben des Instituts der deutschen Wirtschaft Köln (IW) fehlen in 15 Jahren mehr als 300.000 Krankenschwestern und -pfleger! Und dennoch zögern die Deutschen, Krankenschwestern und -pfleger in diesem Beruf auszubilden. Der Grund dafür ist, dass die Arbeitsbedingungen und die Bezahlung sowohl physisch als auch moralisch schwierig und relativ niedrig sind. In Anbetracht der sozialen Bedeutung des Berufs wird die Vergütung in den kommenden Jahren jedoch angehoben werden.
Physiotherapeuten sind Fachkräfte, für die in Deutschland ebenfalls eine steigende Nachfrage zu erwarten ist. Die Hauptaufgabe eines Physiotherapeuten ist es, den Patienten durch körperliche Übungen, physikalische Verfahren oder Massagen in Bewegung zu halten. Die Bevölkerung in Deutschland wird immer älter, Fachkräfte, die sich für die Erhaltung der Gesundheit und Lebensqualität älterer Patienten einsetzen, werden zunehmend gefragt sein. Physiotherapeuten gehören dazu. Schon bis 2030 wird der Bedarf an Physiotherapeuten um ein Drittel steigen. Kein Wunder: In neun Jahren wird die Lebenserwartung in Deutschland bei 82 Jahren für Männer und 85 Jahren für Frauen liegen.
